С развитием рыночной экономики и совершенствованием системы управления в компании, понятие “менеджмент” прочно вошло в обиход. Но многие так и не понимают его сути, считая, что менеджмент является синонимом слову “управление”. Что такое менеджмент? В чем его особенности и какие виды менеджмента бывают?
Менеджмент – значение понятия
Термин “управление” отличается от “менеджмента” тем, что он имеет намного больший охват. Управлять можно как людьми, так и процессом производства, оборудованием, устройствами, автомобилем. Кроме того, выполнять управление может не только человек, но и автоматические машины. Менеджмент же можно считать более узкой сферой.
Менеджмент – это процесс управления производством, который направлен на то, чтобы получить максимальную эффективность и пользу при минимальных расходах. Он занимается контролем поведения человека в компании и реализуется с помощью руководителя.
Чаще всего, менеджмент имеет определенную цель и стратегию, поэтому необходимо ее правильно реализовать. Стратегия развития создается совместно с сотрудниками и ориентируется именно на их потенциал. Кроме того, важную роль играет личность руководителя, его подход и навыки психолога.
Основная функция менеджера – умение достигать поставленных целей в бизнесе. В первых школах бизнеса в США не было ни одного курса по менеджменту, хотя сегодня он является основным. Без менеджеров невозможно организовать работу ни одного крупного предприятия.
Большинство компаний начинают функционировать с помощью одного человека (основателя и исполнителя). Но по мере развития, они расширяются и уже руководитель не может самостоятельно отвечать за все отделы, поэтому требуется помощь менеджеров. Некоторые время владелец компании может выполнять обязанности топ-менеджера, но это неэффективно и будет приносить в основном убытки.
Примером того, зачем в фирме профессиональный менеджер, может быть компания Крайслер. Они уже много лет занимаются выпуском качественных автомобилей, но в конце ХХ века фирма понесла огромные убытки и оказалась на грани банкротства.
Поэтому они наняли известного в то время менеджера – Ли Яккоку. Он помогал развивать большим фирмам и многих современных бизнесменов сделал миллионерами. Изначально Ли отказался там работать, хотя Крайслер предлагали очень большую заработную плату и множество других преимуществ. Но основная проблема из-за которой он не хотел работать в фирме, состояла в том, что Ли Яккока требовал большей свободы в управлении компанией.
Он очень долго пытался объяснить, что без больших прав для менеджера он не сможет развивать фирму. Владельцы считали, что этого делать не нужно, но в результате решили довериться профессионалу и приняли Ли на работу на его условиях. И буквально через три года компания Крайслер выпустила большее количество качественных автомобилей, чем за всю свою историю ранее.
Таким образом, опытный менеджер сделал из предприятия, которое уже практически было банкротом, одним из лучших фирм в мире.
Читайте также: Бизнес для несовершеннолетних: что нужно знать, 50+ бизнес-идей, оформление ИП
Виды и особенности менеджмента
Менеджмент различается по видам в зависимости от того, какие задачи они должны выполнять и какие проблемы решать.
- Производственный. Менеджер помогает организовать производство товаров или услуг, создать эффективную систему выпуска изделий. При этом система реализуется благодаря качественной стратегии развития компании. Кроме того, тут необходимо быстро решать возникающие вопросы, которые касаются производства.
- Финансовый. Цель такого менеджмента в том, чтобы увеличить прибыль компании, рационально распределять ее. Основными задачами является анализ финансовой ситуации фирмы и рынка. Сотрудник следит за тем, чтобы предприятие приносило прибыль и не обанкротилось.
- Стратегический. Менеджер составляет стратегии развития компании. Он является одним из самых сложных и трудоемких, потому что тут необходимо уметь собирать данные из разных отделов, работать с большим количеством информации. Именно такие специалисты ставят цели в бизнесе, которые потом будут достигаться.
- Риск-менеджмент. Владелец компании часто принимает рискованные решения, поэтому задачей менеджера является просчитать ситуацию и продумать ее так, чтобы свести расходы к минимуму.
Профессиональные менеджеры сегодня являются неотъемлемой частью бизнеса. На первых этапах вы сможете самостоятельно, но после расширения фирмы, обязательно нужно найти специалиста. Менеджмент поможет вам правильно организовать работу фирму, увеличить прибыль и минимизировать расходы.
5 комментариев
На самом деле качественного и эффективно работающего менеджера сложно отыскать, поэтому в больших компаниях им платят нереально большие деньги. А те, которые работают в обычных магазинах техники или мебели за выплачиваемую им зарплату и не должны сильно стараться для получения прибыли. Все зависит от материальной заинтересованности.
Менеджер чтобы получать хорошую зарплату должен уметь многое, иначе если продаж не будет отличных, то и заработает с гулькин нос. Так что перспективы в этой профессии есть. Главное, не прекращать двигаться вперед.
Менеджером работать непросто, но тем не менее я работаю в магазине и очень нравится. стараюсь не «впаривать» некачественные, а наоборот предлагаю всегда хорошие товары.
Почему то менеджера не воспринимают серьезно, так себе, важно заметить у человека, который занимается этой работой также есть возможность сделать карьеру, опять же умение общения с людьми, которое обязательно должно присутствовать в любой работе и от него во многом зависит успешность человека. Так что менеджером работать неплохо.
Не путайте барыг и управленцев. Читайте внимательнее тексты.