Работа в Польше для украинцев 2026: статус, договор, минимальная зарплата

Работа в Польше для украинцев в 2026 году зависит прежде всего от статуса: с временной защитой (PESEL со статусом UKR) работают без разрешения на работу, а работодатель в течение 7 дней уведомляет об этом повятовое бюро труда. Минимальная зарплата в 2026 году составляет 4 806 zł брутто в месяц, с 1 января 2027 года она вырастет до 4 950 zł.

5 марта 2026 года Польша свернула спецзакон 2022 года о помощи гражданам Украины. Право на работу осталось, но нормы, на которые ссылались старые публикации, отменены. Ниже приведены действующие правила со ссылками на закон.

# Кто из украинцев может работать в Польше без разрешения на работу?

Без разрешения на работу работают обладатели временной защиты, карты побыту CUKR, разрешения на постоянное проживание, разрешения долгосрочного резидента ЕС, статуса беженца или дополнительной защиты, а также обладатели Карты поляка и выпускники польских вузов.

Кто не имеет ни одного из этих оснований, работает по разрешению на работу или по заявлению работодателя о трудоустройстве иностранца (oświadczenie). С 1 декабря 2025 года такое заявление можно оформить только для граждан Армении, Беларуси, Молдовы и Украины, а работодатель платит за его внесение в реестр 400 zł. Разрешение на работу выдают не более чем на 3 года, а заявления на него принимают только онлайн.

Обо всех основаниях пребывания в Польше читайте на странице Легализация в Польше. О статусе UKR рассказываем на странице Временная защита и статус UKR в Польше.

# Как работодатель уведомляет о работе украинца со статусом UKR?

Онлайн через портал praca.gov.pl, в течение 7 дней со дня, когда вы начали работать. Это обязанность работодателя, а не ваша, и уведомление бесплатное.

• Форма. На praca.gov.pl она называется «Powiadomienie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (PSZ-PPWPU)».
• Какое бюро. PUP по месту регистрации или постоянного проживания работодателя.
• Что в нём. Данные работодателя и ваши, вид договора, должность или вид работы, место работы, месячная или почасовая ставка, рабочее время или количество часов в неделю или месяц. Эти данные стоит сверить со своим договором.
• Повторное уведомление. Работодатель подаёт его в течение 7 дней, если изменился вид договора, должность или вид работы, сократилось рабочее время или снизилась ставка.
• Сбой системы. Если praca.gov.pl не работает, уведомление подают не позднее первого рабочего дня после устранения сбоя.
• Штраф. Работодателю, который не уведомил, грозит штраф от 1 000 до 3 000 zł.

Уведомления, поданные до 5 марта 2026 года по старым правилам, действуют и дальше: новые подавать не нужно.

Министерство семьи, труда и социальной политики называет уведомление единственным способом легализовать работу для людей со статусом UKR. Считается ли работа без уведомления нелегальной для самого работника, закон, действующий с 5 марта 2026 года, прямо не определяет: до этой даты уведомление было условием права на работу, а теперь это отдельная обязанность работодателя под угрозой штрафа.

# Что изменилось 5 марта 2026 года?

Статья 22 спецзакона, которая давала украинцам право на работу по уведомлению, отменена. Уведомление перенесено в статью 5a закона об условиях трудоустройства иностранцев, а само право на работу для людей с временной защитой теперь вытекает из статьи 3 этого закона.

• Временная защита регулируется законом о предоставлении иностранцам защиты. Защита прекращается, в частности, если выехать из Польши более чем на 30 дней, а вместе с ней прекращается и право работать на этом основании.
• Подтверждение личности. Если PESEL UKR присвоили только на основании собственного заявления (oświadczenie), без какого-либо документа, личность нужно было подтвердить до 31 августа 2026 года. С 1 сентября 2026 года тем, кто этого не сделал, статус изменён на NUE, и право на работу на основании защиты они потеряли. Работать по уведомлению они могут и дальше, если их пребывание в Польше законно на другом основании. Если же номер присвоили по другому документу или паспорт с тех пор утратил силу, личность подтверждают в течение 60 дней с даты выдачи нового паспорта.
• Карта CUKR. С 4 мая 2026 года принимают заявления о выдаче карты побыту CUKR. Эта карта даёт разрешение на временное проживание на 3 года тем, кто имеет статус UKR и соответствует всем трём условиям закона: статус UKR на 4 июня 2025 года, в день подачи заявления и непрерывно не менее 365 дней. UdSC пишет, что заявление можно подать до 4 марта 2027 года. С картой работают без разрешения и без уведомления PUP, но, по разъяснению Zielona Linia, зарегистрироваться в PUP как безработный нельзя. Подробно на странице Карта побыту CUKR.

# Какой договор подписать: трудовой, об оказании услуг или подряда?

Любой договор должен быть письменным и заключённым до начала работы. Если договор на польском, а вы им не владеете, работодатель перед подписанием должен дать вам его текст на понятном вам языке; за нарушение ему грозит штраф от 1 000 до 3 000 zł. Работа без письменного договора считается нелегальным трудоустройством.

Трудовой договор заключают на испытательный срок (до 3 месяцев), на определённый или на неопределённый срок. Если вы работаете под руководством работодателя, в месте и в часы, которые он определяет, это трудовые отношения независимо от названия договора, и заменять трудовой договор гражданским при таких условиях закон запрещает.

Работника по трудовому договору или договору об оказании услуг работодатель регистрирует в Учреждении социального страхования (ZUS) в течение 7 дней. О договоре подряда заказчик уведомляет ZUS в течение 7 дней после подписания.

С 8 июля 2026 года действует закон, по которому Государственная инспекция труда может признать гражданский договор трудовыми отношениями. Сначала инспекция выдаёт работодателю предписание устранить нарушение, а если оно не выполнено, окружной инспектор труда может принять решение о признании трудовых отношений или обратиться в суд. По данным PIP, рассмотреть такое дело инспектор может только тогда, когда в день проверки вы ещё работаете или оказываете услуги этому работодателю. Тогда же разрешили переводить иностранца с гражданского договора на трудовой без нового разрешения на работу или нового заявления о трудоустройстве.

# Какая минимальная зарплата в Польше в 2026 и 2027 годах?

В 2026 году минимальная зарплата составляет 4 806 zł брутто в месяц за полное рабочее время, а минимальная почасовая ставка 31,40 zł брутто.

Обе суммы брутто. Месячный минимум касается тех, кто работает полное рабочее время по трудовому договору. Почасовую ставку применяют к гражданско-правовым договорам об оказании услуг: оплата за каждый час должна быть не ниже неё, и отказаться от этого права исполнитель не может. Закон делает исключения, в частности когда исполнитель сам решает, где и когда работать, и получает только комиссионное вознаграждение.

С 24 декабря 2025 года работодатель должен сообщать кандидату зарплату или её диапазон: в объявлении о вакансии, до собеседования или до начала работы. Цифр о «типичных зарплатах» по отраслям мы сознательно не приводим: для них нет официального источника, который мы могли бы проверить.

# Сколько часов можно работать и сколько дней отпуска?

Рабочее время не может превышать 8 часов в сутки и в среднем 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе в расчётном периоде до 4 месяцев. За сверхурочную работу ночью, в воскресенье или праздник доплачивают 100 %.

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет:

• 20 дней, если общий стаж меньше 10 лет;
• 26 дней, если стаж 10 лет и больше.

Кто работает неполное время, получает отпуск пропорционально. В стаж засчитывают учёбу: высшее образование как 8 лет, общеобразовательную среднюю школу как 4 года, послесреднюю школу как 6 лет; периоды учёбы не суммируются.

С 2026 года в стаж также засчитывают периоды работы по договору об оказании услуг, когда вы были застрахованы в пенсионном страховании и страховании на случай нетрудоспособности, собственный бизнес и подтверждённую документами работу за границей не по трудовому договору. Государственные работодатели применяют это правило с 1 января 2026 года, а остальные применяют его, по нашему расчёту по тексту закона, с 1 мая 2026 года. Подтвердить такие периоды переходные нормы позволяют в течение 24 месяцев.

# Где искать работу через официальные каналы?

Официальных каналов три: повятовое бюро труда, государственная база вакансий и сеть EURES.

• Повятовое бюро труда (PUP). Зарегистрироваться как безработный или ищущий работу можно онлайн или лично в PUP по месту жительства. Обладатели статуса UKR могут это сделать. Безработным по общему правилу можно стать только с 18 лет и до 60 (женщины) или 65 (мужчины) лет, и с 5 марта 2026 года это правило действует и для граждан Украины. Обладатели карты CUKR, по разъяснению Zielona Linia, зарегистрироваться не могут.
• Центральная база предложений работы (CBOP) на oferty.praca.gov.pl. По описанию Zielona Linia, это общая база вакансий, стажировок, обучения и ярмарок вакансий, которые проводят бюро труда.
• EURES, европейская сеть служб занятости. У польского портала eures.praca.gov.pl есть украинская версия.

Агентства трудоустройства должны быть внесены в реестр агентств и не могут брать плату с тех, кому ищут работу. Исключение касается только направления на работу за границу: агентство может взыскать фактические расходы на дорогу туда и обратно, визу, медицинский осмотр и перевод документов.

# Как не попасть на нелегальную работу и куда жаловаться?

Не начинайте работу без письменного договора и не платите за трудоустройство. Закон предусматривает такие штрафы:

Жалуются в Государственную инспекцию труда (PIP), в окружную инспекцию по месту регистрации работодателя. Жалобу подают лично, по почте с собственноручной подписью, по электронной почте только с квалифицированной, доверенной или личной электронной подписью либо через e-Doręczenia. Онлайн-формы жалобы нет, а скан письма с собственноручной подписью требованиям не соответствует. Анонимные жалобы рассматривают только в исключительных случаях. Данные того, кто жалуется, работодателю не раскрывают, если заявитель не даст на это письменного согласия.

Консультации PIP по легальности работы граждан Украины на украинском языке: с понедельника по среду по номеру 89 333 17 41, в четверг и пятницу по номеру 22 111 35 88, с 9:00 до 15:00. Общая линия PIP работает с понедельника по пятницу с 9:00 до 15:00: номер 801 002 006 для стационарных телефонов и 459 599 000 для мобильных. Звонки оплачиваются по тарифам оператора.

По сообщению Министерства внутренних дел, при подозрении на торговлю людьми граждане Украины могут обратиться за помощью в Национальный консультационно-информационный центр (KCIK).

# Как признать украинский диплом в Польше?

Иностранный диплом признают на основании международного соглашения, а если его нет, диплом признают через нострификацию. Национальное агентство академических обменов (NAWA) бесплатно выдаёт письменную информацию об иностранном дипломе: только онлайн через систему SYRENA, в формате PDF на польском. Документы на украинском для этого переводить не нужно.

• Регулируемые профессии (например, врач, медсестра, учитель): сначала признают диплом, потом получают право на профессию по правилам этой профессии. Перечень органов, которые за это отвечают, приводит NAWA.
• Нерегулируемые профессии: решение о приёме на работу принимает работодатель.
• Нет документов: можно получить европейский паспорт квалификаций беженцев (EQPR). Его выдаёт Совет Европы через свою платформу EQPR IT Platform, а NAWA только информирует о процедуре. Паспорт бесплатный, для граждан Украины статус подтверждает, в частности, PESEL UKR. Это не официальное признание, но достоверная информация о квалификации.

Упрощённый порядок для украинских врачей и медсестёр из спецзакона 2022 года отменён; те, кто уже получил разрешение, работают по общим законам об этих профессиях.

# Какие налоги и пособия стоит учесть?

Зарплату облагают налогом по шкале: 12 % на доход до 120 000 zł в год и 32 % сверх этой суммы, с необлагаемой суммой 30 000 zł. Работодатель удерживает авансовые платежи по налогу и до конца февраля присылает вам информацию о доходах PIT-11, а декларацию подают с 15 февраля по 30 апреля. Кто приехал из-за войны, за 2024–2026 годы может подтвердить центр жизненных интересов в Польше письменным заявлением. Если вы живёте в Польше и работаете отсюда удалённо на украинского работодателя, по конвенции эту зарплату облагают налогом в Польше. Подробно на странице Налоги в Польше.

Если вы потеряли работу, пособие по безработице дают тем, кто за 18 месяцев до регистрации в PUP не менее 365 дней работал с зарплатой не ниже минимальной. С 1 июня 2026 года оно составляет 1 783,90 zł брутто в месяц в первые 90 дней и 1 400,90 zł после этого. Условия описаны на странице Пособие по безработице в Польше.

От профессиональной активности зависит и 800+ для обладателей статуса UKR: подробности на странице Помощь украинцам в Польше. Как перевести заработанное в Украину, объясняем в статье Переводы из-за рубежа физлицу: лимиты и финмониторинг. Актуальный курс есть на странице курс злотого.

Обновлено 12 октября 2026 года: исправлены минимальная зарплата, описание карты CUKR и правила работы после завершения спецзакона 5 марта 2026 года.