Страница для тех, кто работал в Италии по найму и потерял работу или хочет заранее знать свои права. Суммы приведены на 2026 год.
Могу ли я получить NASpI как украинец?
Закон не ставит для NASpI условий о гражданстве или виде разрешения на пребывание: пособие платят наёмным работникам, кроме постоянных работников государственных учреждений и сельскохозяйственных рабочих. INPS отдельно исключает только граждан стран вне ЕС с разрешением на сезонную работу.
Разрешение временной защиты даёт право работать, поэтому, в нашем прочтении общих правил, обладатель защиты, который выполняет условия ниже, имеет право на NASpI; отдельного разъяснения INPS об этом нет. По разъяснению Министерства труда 2022 года, для декларации о готовности к работе (DID), которая нужна и для NASpI, необходимо действующее разрешение с правом на работу или квитанция о заявлении на него.
Кто имеет право на NASpI?
Нужно, чтобы вы потеряли работу не по своей воле и при этом:
- вы безработный (stato di disoccupazione);
- за четыре года до потери работы у вас есть не меньше 13 недель взносов.
С 2022 года прежнего условия о 30 днях фактической работы больше нет.
Увольнение по собственному желанию обычно права на NASpI не даёт. Исключения: увольнение по уважительной причине (по примерам INPS, это невыплата зарплаты, сексуальные домогательства на работе, перевод на более низкие обязанности, травля) и расторжение договора по соглашению сторон в официальной примирительной процедуре.
Новое условие с 2025 года
Если в течение 12 месяцев до потери работы вы уволились по собственному желанию или по соглашению сторон с бессрочного договора, то после того увольнения нужно набрать не меньше 13 недель взносов. Следующая работа, которую вы потеряли не по своей воле, может быть как бессрочной, так и срочной. На сумму и длительность NASpI это правило не влияет. Оно не касается увольнений по уважительной причине, в защищённый период материнства или отцовства и расторжения договора в официальной примирительной процедуре.
Невыход на работу
Если вы без уважительной причины не выходите на работу дольше, чем позволяет коллективное соглашение, или более 15 дней, договор считают расторгнутым по вашей воле (в уведомлениях это код «FC»), и права на NASpI нет. Если же работодатель уволил вас в дисциплинарном порядке за эти же прогулы, NASpI получить можно, если выполнены другие условия. Заявление об увольнении по уважительной причине, например из-за невыплаты зарплаты, поданное уже после начала процедуры из-за прогулов, имеет приоритет.
Сколько платят?
Сначала рассчитывают среднюю месячную зарплату: зарплату, с которой уплачены взносы за последние четыре года, делят на количество недель взносов и умножают на 4,33. NASpI составляет 75 % этой суммы, если она не больше 1 456,72 € (сумма 2026 года). Если больше, добавляют 25 % разницы. Максимум в 2026 году 1 584,70 € в месяц.
Пример расчёта: при средней зарплате 2 000 € NASpI составит 0,75 × 1 456,72 + 0,25 × (2 000 − 1 456,72) = 1 228,36 € в месяц до уплаты налога и до ежемесячного уменьшения.
С первого дня шестого месяца выплат NASpI ежемесячно уменьшается на 3 %; для тех, кому на день заявления уже исполнилось 55 лет, с первого дня восьмого месяца. На странице INPS «Что такое NASpI» до сих пор указано старое правило об уменьшении с 91-го дня; действующий закон говорит о шестом месяце.
Как долго платят?
В течение половины того количества недель, за которые уплачены взносы за последние четыре года. Недели, за которые уже платили пособие по безработице, не учитывают. Максимум, за четыре года взносов, это около 104 недель, то есть примерно два года. По данным INPS, за периоды выплаты NASpI начисляют условные пенсионные взносы.
Как подать заявление?
Онлайн в INPS в течение 68 дней после окончания работы; позже право теряется. Пособие начисляют с восьмого дня после окончания работы, а если заявление подали позже, со следующего дня после заявления.
- Подать заявление можно только после того, как работа закончилась.
- Деньги перечисляют на счёт на ваше имя в Италии или в зоне SEPA.
- Если вы зарегистрированы в отдельном фонде INPS (Gestione separata) или у вас есть partita IVA, укажите в заявлении ожидаемый доход от самозанятости, даже нулевой, иначе право на пособие можно потерять.
Заявление на NASpI одновременно считается декларацией о готовности к работе (DID). В течение 15 дней после заявления свяжитесь с центром занятости (CPI), чтобы заключить соглашение об услугах (patto di servizio); иначе вас вызовут. После того как заявление принято, вас автоматически регистрируют на платформе SIISL, где нужно подписать резюме, цифровое соглашение об активации (PAD) и соглашение об услугах. По разъяснению INPS от июля 2025 года, технические сбои с резюме или PAD на SIISL выплат не останавливают, а санкции, в том числе приостановку или прекращение NASpI, применяют только за неучастие в мероприятиях, которые предлагает центр занятости.
Если без уважительной причины отказаться от подходящего предложения работы, вы теряете и NASpI, и статус безработного.
Можно ли работать, получая NASpI?
Да, но только с небольшим доходом и с уведомлением INPS. По разъяснениям INPS:
- Новая работа по найму. Если она длится более 6 месяцев или ожидаемый годовой доход превышает 8 145 €, NASpI прекращают. Если работа короче 6 месяцев и доход меньше 8 145 €, NASpI сохраняется при условии, что вы сообщите INPS об ожидаемом годовом доходе (закон даёт на это 30 дней от начала работы). Если попросите совмещение (cumulo), NASpI уменьшат на 80 % ожидаемого дохода; если нет, выплату приостановят на время работы.
- Несколько договоров на неполный рабочий день. Если вы потеряли один из них, NASpI можно получать, когда ожидаемый доход от остальных не превышает 8 145 € в год; пособие уменьшают на 80 % этого дохода.
- Самозанятость (lavoro autonomo). NASpI сохраняется, только если ожидаемый годовой доход не превышает 4 800 €. Сообщите INPS об этом доходе в течение 30 дней (даже о нулевом, если деятельность уже была); NASpI уменьшают на 80 % ожидаемого дохода.
Можно ли уехать за рубеж, получая NASpI?
Искать работу в другой стране ЕС можно до 3 месяцев, сохранив NASpI, если до отъезда вы хотя бы один день были зарегистрированы в центре занятости, лично запросили в INPS документ U2 и в течение 7 дней после приезда зарегистрировались как ищущий работу в службе занятости той страны. Пока та служба не сообщит INPS о регистрации, выплату приостанавливают. Если же вы уезжаете насовсем, возвращаясь на родину или на работу за рубежом, NASpI прекращают со дня выезда. Короткий выезд за рубеж NASpI не прекращает, но обязанности получателя остаются.
Засчитают ли работу в Украине?
Нет. Для NASpI учитывают работу только в странах, с которыми у Италии есть соглашения о страховании на случай безработицы. В официальном перечне INPS стран, с которыми у Италии есть соглашения о социальном обеспечении, Украины нет.
Можно ли получить NASpI сразу, чтобы начать собственное дело?
Да, для собственного дела NASpI можно получить авансом. Заявление подают в течение 30 дней от начала деятельности. С 2026 года такую выплату производят двумя частями: 70 % сразу, 30 % в конце срока, на который назначено пособие NASpI, но не позже чем через 6 месяцев после заявления. Если до конца срока вы устроитесь на работу по найму, полученное придётся вернуть полностью (кроме работы в кооперативе, где у вас есть доля). Если начнёте получать пенсию, вторую часть не выплатят. Условных пенсионных взносов за выплату авансом не начисляют. На странице INPS для мигрантов до сих пор говорится о единовременной выплате; это правило действовало до 2026 года.
Что делать, когда NASpI закончится?
Пособие на время обучения и поиска работы (Supporto per la formazione e il lavoro, SFL) составляет 500 € в месяц для людей от 18 до 59 лет с ISEE до 10 140 €, но для обладателей временной защиты оно закрыто: нужно долгосрочное разрешение ЕС или международная защита и 5 лет проживания в Италии. Совмещать его с NASpI нельзя.
Каких ошибок избегать?
- Пропустить 68-дневный срок подачи заявления: после этого право теряется.
- Уволиться по собственному желанию, рассчитывая на NASpI: в большинстве случаев права не будет.
- Не выйти на работу без уважительной причины: это приравнивают к увольнению по собственному желанию.
- Не сообщить INPS о новой работе или самозанятости.
- Уехать в Украину насовсем, не зная, что NASpI прекращают со дня выезда.
Что пока не подтверждено официально?
Отдельного разъяснения INPS или Министерства труда о NASpI именно для обладателей временной защиты нет; вывод выше мы сделали из общих правил. Страницу обновим, как только появятся разъяснения.