Сторінка для тих, хто шукає роботу в Іспанії або вже працює й хоче перевірити, чи все оформлено правильно. Вакансій і зарплат за професіями тут немає: ми пояснюємо правила, а не рекламуємо роботодавців.
Чи маю я право працювати в Іспанії?
Так, якщо це дозволяє ваш статус: з тимчасовим захистом окремий дозвіл на роботу не потрібен, а за деяких інших підстав працювати не можна. Перевірте свою:
| Ваш статус | Чи можна працювати |
|---|---|
| Тимчасовий захист (рішення вже ухвалено) | Так, з 16 років, за наймом і на себе, з будь-яким видом договору |
| Заявник на міжнародний захист (притулок) | Через 6 місяців від дати заяви, якщо її прийнято до розгляду, а рішення затримується не з вини заявника |
| Arraigo | Так, без обмежень за професією й регіоном; освітній arraigo лише за наймом до 30 годин на тиждень |
| Студент вищого навчального закладу | Так, до 30 годин на тиждень, якщо робота сумісна з навчанням, і лише в автономній спільноті, де видано дозвіл; інші студенти подають окрему заяву |
| Возз'єднання сім'ї (чоловік, дружина, партнер, діти) | Так, за наймом і на себе, без окремої процедури |
| Проживання без права на роботу (no lucrativa) | Ні |
| Безвізове перебування до 90 днів | Ні: робота без дозволу є порушенням для працівника й роботодавця |
Право на роботу дає саме рішення про тимчасовий захист. Квитанція про подання заяви, за наказом PCM/169/2022, дозволяє лише перебувати в Іспанії й отримувати соціальну допомогу; права працювати до рішення вона не дає.
Де шукати роботу офіційно?
Головний офіційний канал — регіональні служби зайнятості (Servicios Públicos de Empleo autonómicos). Вони реєструють вас як шукача роботи (demandante de empleo), пропонують вакансії й консультують з пошуку роботи. Для реєстрації потрібні документ, що посвідчує особу, а іноземцям також дозвіл на проживання або роботу; якщо ви вже працювали в Іспанії, то й документ соцстрахування.
Інші офіційні джерела:
- портали вакансій регіональних служб зайнятості: перелік із посиланнями є на сайті державної служби SEPE;
- EURES: мережа служб зайнятості Європейської економічної зони;
- центр прийому CREADE у Малазі: консультує власників тимчасового захисту з пошуку роботи й реєструє їх як шукачів роботи разом з Андалузькою службою зайнятості.
Закон про зайнятість 2023 року відносить мігрантів і людей під міжнародним захистом до пріоритетних груп для служб зайнятості.
Що оформити перед першим робочим днем?
Потрібні номер соціального страхування і реєстрація в системі соцстрахування, яку робить роботодавець.
- Номер соціального страхування (NUSS, його ще називають номером афіліації). Його видає Загальна скарбниця соціального страхування (TGSS) один раз на все життя. Подати заяву можна будь-коли через сервіс Import@ss: потрібні номер іноземця (NIE), контакти й адреса. Без державної електронної ідентифікації Cl@ve чи електронного сертифіката додають копію NIE з обох боків і селфі. Паперова форма заяви: TA.1.
- Реєстрація роботодавцем (alta). Роботодавець зобов’язаний зареєструвати вас у соціальному страхуванні до початку роботи, але не раніше ніж за 60 днів. Якщо він цього не зробив, ви можете звернутися до TGSS самі, а скарбниця повідомить Інспекцію праці.
- Повідомлення про договір. Роботодавець повідомляє службу зайнятості про договір протягом 10 днів після його укладення.
Яким має бути трудовий договір?
Трудовий договір вважається безстроковим; строковий дозволено лише у двох випадках, і причину треба точно записати в договорі (окремо існують договори про навчання):
- через тимчасове зростання обсягу роботи (circunstancias de la producción): до шести місяців (галузевою угодою до року) або для коротких передбачуваних ситуацій до 90 днів на рік (в аграрному й харчовому секторі до 120);
- для заміни працівника.
Якщо за 24 місяці людина понад 18 місяців працює в одній компанії чи групі компаній, на тій самій або іншій посаді, за двома чи більше договорами через тимчасове зростання обсягу роботи, вона стає постійним працівником. Договори для заміни працівника тут не враховують.
Письмова форма обов’язкова, зокрема, для договорів на неповний робочий день і для строкових договорів понад чотири тижні. Без письмового договору він вважається безстроковим і на повний робочий день, доки не доведено інше. Кожна сторона може будь-коли вимагати оформити договір письмово.
Випробувальний строк узгоджують письмово. Без іншого правила в колективній угоді він не може перевищувати шести місяців для фахівців з дипломом і двох місяців для інших (а в компаніях, де менше 25 працівників, не більше трьох місяців). Для строкового договору до шести місяців випробувальний строк не більше місяця, якщо колективна угода не передбачає іншого.
Скільки мають платити й скільки працювати?
Мінімальна зарплата у 2026 році становить 1 221 € на місяць, або 40,70 € на день, з урахуванням двох додаткових виплат на рік: разом не менше 17 094 € за рік. Якщо строковий чи сезонний договір з одним роботодавцем триває не більше 120 днів, мінімум 57,82 € на день, для хатніх працівників з погодинною оплатою 9,55 € за годину.
Інші основні правила:
- робочий тиждень не довший за 40 годин у середньому за рік, як правило, не більше 9 годин на день;
- між змінами щонайменше 12 годин відпочинку, а якщо безперервна робота триває понад 6 годин, перерва 15 хвилин;
- роботодавець щодня веде облік робочого часу й зберігає його 4 роки;
- оплачувана відпустка не менше 30 календарних днів на рік, замінити її грошима не можна;
- до 14 оплачуваних святкових днів на рік, із них два місцеві;
- зарплату виплачують не рідше ніж раз на місяць і видають розрахунковий листок (nómina).
Як розпізнати шахрайську вакансію?
Шахрайську вакансію найчастіше видає прохання надіслати банківські дані чи копії документів ще до підписання договору. Державна служба зайнятості SEPE, від імені якої часто діють шахраї, називає такі ознаки:
- у вас просять банківські дані або копії NIE, паспорта чи посвідчення водія до підписання договору;
- лист має помилки чи дивну мову, надійшов не з адреси на @sepe.es;
- дзвонять з номерів 800, 807 та подібних (офіційні номери SEPE: 060 і 91 926 79 70 для запису);
- вас квапять, обіцяють «повернення коштів» або просять відкрити вкладення чи посилання.
SEPE не просить особистих даних, доки не оформлено трудовий договір. Безкоштовна лінія з кібербезпеки: 017. У відповідях міністерства для людей під тимчасовим захистом є телефони допомоги жертвам торгівлі людьми: +34 667 626 213, +34 607 542 515, +34 609 589 479. Лінія допомоги при гендерному насильстві: 016; екстрені служби: 112.
Куди скаржитися на порушення?
На роботу без договору, оплату «в конверті», порушення робочого часу чи відпусток повідомляють Інспекцію праці (Inspección de Trabajo y Seguridad Social) через онлайн-скриньку, повідомлення в ній анонімні. Можна подати й офіційну скаргу (denuncia): інспекція вважає її походження конфіденційним і не розкриває особу заявника.
Як підтвердити український диплом?
Університетський диплом визнають через процедуру омологації (homologación) або еквівалентності (equivalencia) у Міністерстві науки, інновацій та університетів. Для людей під тимчасовим захистом діє прискорений порядок: подайте заяву на сайті міністерства (universidades.sede.gob.es), а потім напишіть на [email protected] свою ситуацію, ім’я та номер справи.
Для професій, які в Іспанії регулюються (наприклад, медичних), право працювати залежить від визнаного диплома і, де потрібно, членства у професійній колегії. Шкільну й професійну освіту, нижчу за університетську, визнає Міністерство освіти.
Що буде, якщо втратите роботу?
Якщо ви працювали й втратили роботу не з власної волі, можна отримати допомогу з безробіття або субсидію, на тих самих умовах, що й громадяни Іспанії. Умови й суми описано на сторінці Допомога з безробіття в Іспанії.