Сторінка для тих, хто шукає роботу в Німеччині або вже працює й хоче перевірити, чи все оформлено правильно. Вакансій і зарплат за професіями тут немає: ми пояснюємо правила, а не рекламуємо роботодавців.
Чи маю я право працювати в Німеччині?
Право працювати дає ваш дозвіл на проживання: за законом кожен дозвіл дозволяє працювати, якщо закон не встановлює заборони, і в ньому має бути видно, чи є обмеження.
| Ваш статус | Чи можна працювати |
|---|---|
| Тимчасовий захист (дозвіл за § 24) | Так, будь-яка робота: за наймом, на себе, неповний день, мініджоб (Minijob, заробіток до 603 € на місяць), професійне навчання |
| Заява на § 24 подана, видано Fiktionsbescheinigung | Так, якщо в довідці є запис «Erwerbstätigkeit erlaubt» («роботу дозволено») |
| Заявник на притулок | Ні, поки зобов'язаний жити в центрі прийому; дозвіл на роботу через 3 місяці після реєстрації заяви, якщо виконано умови закону; через 6 місяців, якщо іншій країні ЄС надіслали запит про прийняття чи повернення людини за Дублінськими правилами або людина вже має міжнародний захист в іншій країні ЄС |
| Студент (§ 16b) | До 140 робочих днів на рік |
| 90 днів без дозволу, поки немає ні дозволу, ні Fiktionsbescheinigung | Ні. Без дозволу на проживання працювати можна лише тоді, коли це прямо дозволяє закон, постанова чи відомство, а постанова про безвізове перебування цього не передбачає; федеральний портал прямо пише про заборону на роботу |
Роботодавець зобов’язаний перевірити ваш дозвіл і зберігати його копію весь час, поки ви працюєте.
Де шукати роботу офіційно?
Головним державним каналом є Федеральне агентство праці (Bundesagentur für Arbeit) і його місцеві агентства (Agentur für Arbeit). Хто отримує базову допомогу Grundsicherungsgeld, з пошуку роботи й навчання консультується в Jobcenter, інші в Agentur für Arbeit.
- Портал вакансій Jobsuche (раніше Jobbörse) на сайті arbeitsagentur.de.
- Облік як шукача роботи. Найпростіше стати на облік онлайн; можна й за безкоштовним номером 0800 4 555500 або особисто. Агентство просить робити це лише одним способом.
- Гаряча лінія агентства українською й російською: +49 911 178 7915, з понеділка по четвер з 8:00 до 16:00, у п’ятницю з 8:00 до 13:00.
- Федеральна гаряча лінія «Arbeiten und Leben in Deutschland»: +49 30 1815-1111, з понеділка по четвер з 9:00 до 16:00, у п’ятницю з 9:00 до 12:00; тут дають і першу консультацію щодо визнання дипломів.
Години роботи ліній можуть змінюватися, перевіряйте їх на федеральному порталі germany4ukraine.de.
Що оформити перед першим робочим днем?
- Steuer-ID. Податковий ідентифікаційний номер (Steuer-ID) присвоюють автоматично після реєстрації адреси і надсилають листом. Портал germany4ukraine.de називає його обов’язковим для початку роботи. Якщо працівник з власної вини не повідомить номер, роботодавець утримує податок за класом VI; якщо вини працівника немає, до трьох місяців податок можна утримувати за очікуваними даними працівника.
- Медичне страхування. Працівники за наймом застраховані в державному медичному страхуванні обов’язково. Винятки: на мініджобі обов’язкового медичного страхування немає, а працівники із заробітком понад річну межу, встановлену законом, можуть не страхуватися в державній системі. Лікарняну касу (Krankenkasse) треба обрати протягом двох тижнів після того, як почалося обов’язкове страхування, інакше роботодавець зареєструє вас сам.
- Номер соціального страхування. Документ із номером (Versicherungsnummernachweis) видають з першою роботою. Якщо номера немає, роботодавець просить його присвоїти. Документ безкоштовний: його можна отримати в онлайн-сервісах пенсійного страхування (DRV) або через лікарняну касу.
Податковий клас визначає, скільки податку роботодавець утримує щомісяця: I для неодружених, II для батька чи матері, які виховують дитину самі, III і V для подружжя на спільну заяву, IV для подружжя за замовчуванням, VI для другої та наступних робіт.
Яким має бути трудовий договір?
Роботодавець зобов’язаний записати основні умови праці, підписати цей документ і передати його вам. З 1 січня 2025 року документ можна надіслати в текстовій формі електронно, крім галузей, перелічених у законі про боротьбу з нелегальною працею; на вашу вимогу роботодавець має дати паперовий підписаний примірник.
Строки, коли роботодавець має передати умови:
- імена сторін, оплата й робочий час: не пізніше першого робочого дня;
- початок роботи, строк договору, місце роботи, опис роботи, випробувальний строк, умови роботи на виклик і понаднормової роботи: не пізніше сьомого дня;
- решта умов: протягом місяця.
Серед обов’язкових умов також відпустка, порядок звільнення з вимогою письмової форми, строки попередження і строк для звернення до суду.
Основні правила звільнення:
- випробувальний строк не довший за шість місяців, під час нього звільнити можна з попередженням за два тижні;
- загальний строк попередження: чотири тижні до 15-го числа або до кінця місяця; для звільнення роботодавцем він зростає зі стажем, від одного місяця після двох років до семи місяців після двадцяти;
- працівник не може мати довшого строку попередження, ніж роботодавець;
- звільнення чи угода про припинення дійсні лише на папері з підписом; лист електронною поштою чи повідомлення в месенджері не діють;
- оскаржити звільнення до трудового суду треба протягом трьох тижнів після того, як ви отримали письмове звільнення; загальний захист від звільнення діє після шести місяців роботи у фірмах, де працює понад 10 людей.
Скільки мають платити й скільки працювати?
Мінімальна оплата праці з 1 січня 2026 року становить 13,90 € брутто за годину, з 1 січня 2027 року 14,60 €. Оплату за мінімальною ставкою роботодавець має виплатити не пізніше останнього банківського робочого дня місяця, що йде за місяцем роботи. Мінімальна ставка не діє для неповнолітніх без професійної освіти, для обов’язкової практики і для довготривалих безробітних у перші шість місяців нової роботи.
| Вид роботи | Заробіток у 2026 році |
|---|---|
| Мініджоб (Minijob), робота з невеликим заробітком | до 603 € на місяць (7 236 € на рік) |
| Мідіджоб (Midijob), робота із заробітком у перехідній зоні | понад 603 € і до 2 000 € на місяць |
Межу мініджобу закон прив’язує до мінімальної оплати: ставку множать на 130, ділять на три й округлюють угору до євро. З 1 січня 2027 року межа становитиме 633 € на місяць: так пише лікарняна каса TK, і так само виходить за формулою закону. Мініджоб не страхує від безробіття, тому стажу для допомоги з безробіття не дає.
Інші основні правила:
- робочий день не довший за вісім годин; до десяти можна, якщо за шість місяців або 24 тижні в середньому виходить не більше восьми; робочими днями закон вважає дні з понеділка по суботу;
- оплачувана відпустка щонайменше 24 робочі дні на рік у розрахунку на шестиденний тиждень; для п’ятиденного тижня це пропорційно 20 днів (це наш перерахунок).
Як визнати український диплом?
Заяву на визнання подають до відомства, відповідального за вашу професію; яке саме це відомство, пояснює портал anerkennung-in-deutschland.de, у тому числі українською. Визнання обов’язкове лише для професій, доступ до яких регулює закон: наприклад, лікарів, медсестер, учителів, вихователів, а також для захищених звань на кшталт «Ingenieur». Звання майстра (Meister) потрібне, щоб самостійно вести справу в ремеслах, де цього вимагає закон, а не щоб працювати найманим працівником. В інших професіях можна працювати без визнання.
- Відомство має ухвалити рішення протягом трьох місяців після того, як отримало всі документи.
- Якщо документи втрачено не з вашої вини, наприклад через війну, кваліфікацію можуть перевірити інакше: пробною роботою, фаховою співбесідою, практичним чи теоретичним іспитом.
- Безкоштовно консультує мережа «Integration durch Qualifizierung (IQ)», щодо вищої освіти Центральне управління з питань іноземної освіти (ZAB). Чат-бот Aidy приймає запитання українською, а відповідає англійською.
Як розпізнати шахрайську вакансію?
- Фальшиві дзвінки від імені агентства праці чи Jobcenter. Шахраї телефонують, пишуть SMS, у WhatsApp чи Instagram. Агентство радить завершити розмову, не відповідати й не давати особистих даних.
- «Фінансовий агент». Поліція попереджає про вакансії, де треба приймати й пересилати гроші (назви на кшталт «Financial Agent», «Finanzmanager», «Escrow Agent»). Того, хто пересилає гроші, підозрюють у відмиванні грошей.
- Завдання за гроші в месенджерах. Шахраї видають себе за рекрутерів, спершу платять невеликі суми, потім вимагають внески, часто через криптовалютні застосунки. Поліція радить не брати роботу через месенджер чи SMS.
- Платні «послуги» з номером соцстрахування. Пенсійне страхування видає документ безкоштовно.
Куди звертатися, якщо порушують ваші права?
Про трудову експлуатацію, примусову працю чи торгівлю людьми повідомляйте підрозділ митниці з контролю за нелегальною працею (Finanzkontrolle Schwarzarbeit), який також перевіряє дотримання мінімальної оплати. У разі прямої небезпеки дзвоніть у поліцію за номером 110.
Безкоштовні анонімні консультації з трудового права кількома мовами дає служба Faire Integration; з 1 січня 2026 року вона працює на підставі закону за підтримки Федерального міністерства праці. Портал germany4ukraine.de пише, що консультації частково доступні українською й російською. Питаннями визнання дипломів Faire Integration не займається.
Що буде, якщо втратите роботу?
Якщо ви були застраховані від безробіття щонайменше 12 місяців за останні 30, можна отримати допомогу з безробіття від Agentur für Arbeit. Стати на облік як шукач роботи треба за три місяці до кінця роботи або протягом трьох днів, як дізналися про звільнення. Умови й суми описано на сторінці Допомога з безробіття в Німеччині.